Kurze, interaktive Module statt stundenlanger Frontalschulungen. Quizze, Videos und Gamification sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden wirklich lernen — und das Gelernte im Alltag anwenden.
Das Problem
Mitarbeitende klicken sich durch Folien, bestehen den Abschlusstest und vergessen alles innerhalb von Wochen. Die Vergessenskurve (Ebbinghaus) zeigt: ohne Wiederholung gehen 90% des Gelernten verloren.
90%
des Gelernten werden innerhalb von 30 Tagen vergessen — ohne regelmäßige Wiederholung
Quelle: Ebbinghaus Forgetting Curve
5 Min.
beträgt die durchschnittliche Aufmerksamkeitsspanne bei klassischen E-Learnings im Arbeitsalltag
Quelle: Microsoft Workplace Research
3×
höher ist die Abschlussrate bei interaktiven Micro-Learnings im Vergleich zu Frontalschulungen
Quelle: Association for Talent Development
Unser Lernkonzept
Kurze Module (maximal 15 Minuten), die in den Arbeitsalltag passen. Kein Blockunterricht. Kein Frontalvortrag. Stattdessen: interaktive Inhalte, die Verhalten verändern.
Module aus Videos, Text-Slides und Quizzen — konzipiert für maximal 15 Minuten. Perfekt für die Pause zwischen zwei Meetings oder als Wochenaufgabe.
Das System wiederholt Inhalte in steigenden Abständen. So bekämpfen Sie die Vergessenskurve systematisch und verankern Sicherheitswissen langfristig.
Mitarbeitende, die in Phishing-Simulationen klicken, erhalten automatisch passende E-Learning-Module. Der Lerneffekt ist am höchsten direkt nach dem Fehler.
Kursbibliothek
Alle Kurse werden regelmäßig aktualisiert und orientieren sich an realen Bedrohungslagen. Neue Module werden automatisch in Ihren Katalog aufgenommen.
Wie erkenne ich gefälschte E-Mails? Absender-Analyse, URL-Prüfung, Social-Engineering-Taktiken erkennen. Mit realen Beispielen aus dem DACH-Raum.
Warum „Sommer2025!" kein gutes Passwort ist. Passwort-Manager, MFA-Einrichtung und Umgang mit Zugangsdaten im Berufsalltag.
Personenbezogene Daten erkennen, korrekt verarbeiten und schützen. Pflichtmodul für alle Mitarbeitenden in DSGVO-regulierten Unternehmen.
Sicherer Umgang mit Firmengeräten und BYOD. WLAN-Sicherheit, App-Berechtigungen, Bildschirmsperre und Geräteversclüsselung im Fokus.
Manipulation erkennen: Pretexting, Tailgating, Vishing. Wie Angreifer psychologische Tricks nutzen und wie Ihre Mitarbeitenden sich schützen.
Clean Desk Policy, Besucherregelungen, USB-Sticks und physische Sicherheit. Grundlagenmodul für alle neuen Mitarbeitenden.
Engagement & Motivation
Punkte, Badges und Leaderboards sind kein Spielzeug. Sie sind wissenschaftlich validierte Werkzeuge zur Verhaltensänderung. Bei der Aronion Academy motivieren sie Mitarbeitende, Kurse freiwillig abzuschließen.
Mitarbeitende sammeln Erfahrungspunkte für jedes Modul. Die Punktevergabe skaliert mit Schwierigkeitsgrad und Dauer. Vom „Beginner" zum „Security Champion".
Sichtbare Auszeichnungen für Meilensteine: „DSGVO Master", „Phishing Experte", „Fast Learner". Automatische PDF-Zertifikate bei Kursabschluss — mit Ihrem Firmenbranding.
Optionale Ranglisten pro Abteilung fördern gesunden Wettbewerb. Admins können Leaderboards aktivieren oder deaktivieren — volle Kontrolle.
Corporate Academy
Die Aronion Academy ist nicht nur ein Kurspaket — sie ist Ihre dedizierte Corporate Academy. Nutzen Sie unsere geprüften Standard-Kurse oder erstellen Sie eigene Schulungen mit dem integrierten Kurs-Editor.
Ihre Firma erhält eine dedizierte Umgebung (firma.aronion.de) mit eigenem Logo, Farbschema und Zertifikat-Branding. Mandantenfähig und strikt isoliert.
Erstellen Sie eigene Kurse mit dem Kurs-Editor. Laden Sie firmeninterne Videos hoch, erstellen Sie Quizfragen und dokumentieren Sie unternehmensspezifische Richtlinien.
Ergebnisse
Die Aronion Academy macht den Fortschritt Ihrer Organisation sichtbar. Im Admin-Dashboard sehen Sie Abschlussraten, Lernfortschritte und Compliance-Quoten in Echtzeit.
Sehen Sie in Echtzeit, welche Mitarbeitenden ihre Schulungen abgeschlossen haben — und wer Erinnerungen braucht.
Der Awareness-Score kombiniert E-Learning-Fortschritt und Phishing-Ergebnisse zu einer Gesamtbewertung pro Mitarbeitenden.
Automatische Zertifikate und exportierbare Reports belegen gegenüber Auditoren, dass Ihre Mitarbeitenden geschult sind.
Identifizieren Sie Abteilungen mit niedrigen Abschlussraten und weisen Sie gezielt Nachschulungen zu.
Nächster Schritt
Lassen Sie sich in einer persönlichen Demo zeigen, wie die Aronion Academy den Kurs-Editor, das Gamification-System und das Compliance-Reporting vereint.